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银行招聘中管理培训生是做什么的?发展方向怎么样?

2020-06-03 14:15:33  四川银行招聘  来源:四川银行招聘网 

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6月到了,又是一年毕业季,打算报考银行的同学你们准备好了吗?银行每年招聘人数多,招聘规模大,但是许多同学多银行内部工作岗位并不是很了解。除了说起柜员岗、大堂经理这些比较明显的岗位,还有一些需要被了解。今天中公金融人小编就带大家来看看管理培训生是做什么的?

首先,对于管理培训生岗位,很多拥有研究生学历或国内一流大学毕业的优秀本科生同学都会想要去尝试争取,毕竟是按照未来管理人才来定位培养的,职业晋升也会相对更快一些。

如果通过管培生路径进入银行工作,首先还是会统一参加银行入职集中培训,期间可能会组织管培生们与银行的分行行长级别的领导举行座谈会,了解上层对于“新鲜血液”的期待和要求。培训结束后,管培岗位会开始相应的轮岗。

这里大家请注意,轮岗是与专业背景相关的,比如是金融管理相关专业的大部分同学,都会依次从柜员、客户营销顾问、贷款专员、公司业务专员以及信用卡业务专员等岗位进行轮转,期间主要做一些支持类工作。

在这个过程中,会综合入职培训考核成绩、轮岗期间业务数据考核结果和各轮岗期间直属领导的定性考量等因素,最终“定岗”在某个岗位。定岗是未来职业发展最关键的开端,决定了起步的高低。如果定在总部或者分行岗位,未来晋升的机会会更多,甚至经过几年后调至下一级行做副行长或部门经理都是很有可能的。如果定在下面的支行甚至具体网点,可能在升迁路径上会比定在总行的同学长一些。所以,管培岗在入职后的轮岗期会非常拼,只为求最终定岗的位置更高一些。

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