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人行招聘热点:人行试用期与转正后的待遇区别

2020-06-03 14:18:47  四川银行招聘  来源:四川银行招聘网 

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人行入职满一年后达到条件即可转正。无论是试用期还是转正后,待遇构成都是:基本工资+绩效+福利+出差补助。

试用期的工资在上文我们已经介绍过,转正后工资会比试用期内高,比如如果是报考的是发达的地区的分行或省会城市中心支行,转正后的月工资大概在8000-10000左右,甚至在一线城市是远高于10000的;如果报考的是地市中心支行,很多城市转正后每个月的工资大概是7000以上;如果报考的是县支行,转正后工资仍然要看具体地区的情况,一些地区可达5000左右。

所以试用期和转正后待遇的最大区别就在于基本工资这部分。由于基本工资的区别,也就是基数的不同,就使得在试用期期间和转正后在五险一金的缴纳金额、获得的绩效、补助等方面在计算时,由于计算的基数不同,导致这些待遇也会略有不同,但是差距不会很大。

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